Leitbild | Lebenshilfewerk

Unser Leitbild
Lebenshilfewerk Mölln-Hagenow gGmbH

„Menschen mit Behinderung stehen im Mittelpunkt unserer Arbeit. Ihnen gilt unser ganzes Engagement, ihre Integration in die Gesellschaft ist unsere Leitidee.“

Die Lebenshilfewerk Mölln-Hagenow gGmbH ist die Dachorganisation von drei gemeinnützigen Gesellschaften:

dem Lebenshilfewerk Kreis Herzogtum Lauenburg gGmbH

dem Lebenshilfewerk Hagenow

der Schneiderschere

Wir sind ein zukunftsorientiertes, soziales Unternehmen, bei dem der Mensch, seine Würde, seine Interessen, seine Potentiale und Bedürfnisse im Mittelpunkt des Handelns stehen. Zu den zentralen Grundlagen unserer Arbeit gehört das christliche Menschenbild.

Gemeinsam mit unseren Gesellschaftern:

der Norddeutschen Gesellschaft für Diakonie

der Lebenshilfe Herzogtum Lauenburg e.V.

der Lebenshilfe für Menschen mit Behinderung Hagenow e.V.

nehmen wir Verantwortung wahr. Dies zeigt sich in der Wertschätzung für die Menschen in ihrer Unterschiedlichkeit. Im Sinne der Leitidee „Inklusion“ setzen wir uns für eine barrierefreie Lebensgestaltung in allen Lebensbereichen ein und entwickeln zukunftsfähige soziale Strategien.

„Wir stehen für Inklusion.
Wir leisten Integration“

Wir übernehmen sozialanwaltliches Mandat entsprechend unserem diakonischen Auftrag.

Wir sorgen durch politische Einflussnahme dafür, dass das Angebot den Bedarfen der Leistungsberechtigten entspricht.

Wir agieren offensiv in neuen, zielgruppenspezifischen Angeboten

„Oberstes Ziel unseres Handelns ist die Akzeptanz jedes Menschen in seiner Einzigartigkeit.“

Menschen stehen im Mittelpunkt unserer Arbeit.
Wir sind ein soziales Dienstleistungs-Unternehmen und schaffen Möglichkeiten zur gesellschaftlichen Teilhabe für Menschen mit Behinderungen.
Wir begleiten Erwachsene, Jugendliche und Kinder auf ihren individuellen Wegen zu mehr Selbst-Verwirklichung im Rahmen ihrer Möglichkeiten.

Unser Handeln ist geprägt vom Gedanken der Nächstenliebe, der Unterstützung, des Schutzes und er Verantwortung für die Menschen mit Behinderung.
Dabei orientieren wir uns am christlich-humanistischen Menschenbild.
Wir übernehmen Verantwortung.
Unsere positive Identifikation mit dem Unternehmen ist eine wichtige Voraussetzung für eine erfolgreiche Arbeit.
Unsere kontinuierliche Weiterqualifizierung sowie das Personalentwicklungs- und bewertungskonzept bilden die Grundlage für eine hohe Fachkompentenz, Professionalität, Zufriedenheit und Motivation.
Wir denken und handeln selbstständig in unserem Verantwortungsbereich.
In der Wahrnehmung der Individualität jedes Einzelnen gehen wir wertschätzend und kooperativ miteinander um.

Wir arbeiten mit Persönlichkeiten.
Wir begleiten und fördern Menschen in ihrer Entwicklung. Dabei berücksichtigen wir ihre individuellen Talente, Stärken und Schwächen.
Wir schützen Menschen vor Diskriminierung und Gewalt.

Unsere Leistungen sind vielfältig.Wir bieten differenzierte Angebote in den Bereichen der sozialen und beruflichen Teilhabe.
Dazu gehören:

der vorschulische Bereich
die Wohnmöglichkeiten
die Arbeitsangebote
der Pflegebereich

Unsere Leistungen sind geprägt von

Menschlichkeit
Professionalität
Qualität
Fachkompetenz

Wir bewegen und gestalten Gemeinsames im Dialog.

Dialog ist für uns mehr als Kommunikation.
Dialog ist Methode und Haltung zugleich.
Dialog beinhaltet unsere gemeinsame Entwicklung unter Wahrung der Individualität.

Wir führen nach verlässlichen Grundsätzen, mit verbindlichen Zielen und klarer Verantwortung.
Unser Führungsprinzip orientiert sich daran, den MitarbeiterInnen Gestaltungsräume und Entwicklungsmöglichkeiten zu geben.
Unser Führungsstil ist geprägt durch Wertschätzung.

Wir stehen für ökonomische, ökologische und soziale Nachhaltigkeit.
Mit den uns anvertrauten Ressourcen, Geldern und Sachwerten wirtschaften wir sorgsam und verantwortungsbewusst.
Durch die Vielfältigkeit der Unternehmensgruppe verfügen wir über außerordentliche Synergiepotentiale. Diese nutzen wir.

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